Page 19 - 4842

При Міністерстві фінансів України як дорадчий орган діє
Методологічна рада з бухгалтерського обліку, яка утворюється з
висококваліфікованих науковців, спеціалістів міністерств та інших
центральних органів виконавчої влади, підприємств, представників
громадських організацій бухгалтерів та аудиторів України, з метою:
 організації розробки та розгляду проектів національних
П(С)БО, інших нормативно-правових актів щодо ведення
бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності;
 удосконалення організаційних форм і методів
бухгалтерського обліку в Україні;
 методологічного забезпечення впровадження сучасної
технології збору та обробки обліково-економічної інформації;
 розроблення рекомендацій щодо вдосконалення системи
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації бухгалтерів.
Здійснення облікового, контрольного й аналітичного процесів,
як і функціонування апарату управління підприємства, установи,
організації регламентується певними нормативними документами,
що, як правило, розроблені безпосередньо на підприємстві на основі
типових форм з врахуванням особливостей господарювання, і
носять назву організаційних регламентів.
До складу організаційних регламентів належать: стратегії
розвитку, бізнес-плани,положення про управління, підрозділ чи
відділ (бухгалтерію, відділ збуту, склад, відділ матеріально-
технічного забезпечення та ін.), посадові інструкції, стандарти,
положення, штатні розписи, колективні договори, графіки,
операційні інструкції, програми управління, регламенти робочого
дня тощо.
Основою розроблення організаційних регламентів є науково
обґрунтована їх класифікація.
Організаційні регламенти з обліку, контролю та аналізу з
позиції розробки і застосування їх класифікують за такими
ознаками: обов’язковістю застосування, конкретизацією, сферою
застосування, поширенням на елементи організаційної структури.
Здійснюючи окремі види облікових, контрольних або
аналітичних робіт колективом працівників особливу увагу
необхідно приділяти питанням чіткого встановлення та
регламентації роботи окремо кожного з членів колективу, що
20