Page 90 - 4782

праці; Б) рівноважна ставка зарплати дорівнює граничній продуктивності
останнього з найнятих робітників; В) рівноважний обсяг праці визначає
рівність граничної продуктивності та ставки заробітної плати; Г) всі
відповіді правильні; Д) правильні відповіді А) і В).
170 Вигода фірми від найму робітників на конкурентному ринку праці:
А) це додатковий прибуток фірми від підвищеної продуктивності праці
всіх найнятих робітників, крім останнього; Б) утворюється як різниця між
сумою граничних доходностей всіх найнятих робітників за мінусом
видатків на заробітну плату; В) утворює її неявні витрати і є її
нормальним прибутком; Г) всі відповіді правильні; Д) правильні відповіді
А) і Б).
171 Вигода найманих робітників від конкурентного ринку праці:
А) утворюється як різниця між рівноважною ставкою зарплати і
мінімальними ставками, за якими певне число робітників погоджувалось
би найматись; Б) утворюється як різниця між сумою граничних
доходностей всіх найнятих робітників за мінусом видатків на заробітну
плату; В) відповідає величині економічної ренти; Г) правильні відповіді
А) і В); Д) немає правильної відповіді.
172 Економічна рента, що виникає на конкурентному ринку праці: А) є
різницею між рівноважною ставкою зарплати і мінімальними видатками
фірми, які могли б забезпечити найом робітників; Б) залежить від
еластичності пропонування праці; В) дістається власникам робочої сили;
Г) всі відповіді правильні; Д) правильні відповіді А) і Б).
173 На конкурентному ринку праці фірма-монополіст на ринку готової
продукції за однакової ставки заробітної плати буде: А) наймати більше
робітників, ніж конкурентна фірма; Б) наймати менше робітників, ніж
конкурентна фірма; В) наймати однакову з конкурентною фірмою
кількість робітників; Г) може наймати як більшу, так і меншу кількість
робітників; Д) немає правильної відповіді.
174 Фірма-монополіст на ринку готової продукції досягає стану
рівноваги на конкурентному ринку праці. Це означає, що: А) гранична
доходність праці дорівнює граничним видаткам фірми на неї; Б) гранична
доходність праці менша, ніж цінність граничного продукту; В) має місце
неефективне використання ресурсу; Г) всі відповіді правильні;
Д) правильні відповіді Б) і В).
175 За інших рівних умов рівноважна ставка заробітної плати на
монопсонічному ринку праці: А) встановлюється на рівні, який
визначається абсолютно еластичною пропозицією праці; Б) вища, ніж на
конкурентному ринку праці; В) нижча, ніж на конкурентному ринку праці;
Г) встановлюється на рівні конкурентної ставки заробітної плати; Д) немає
правильної відповіді.
176 Порівняно з конкурентним ринком фірма-монопсоніст на ринку
праці за інших рівних умов буде платити: А) вищу ставку заробітної плати
і наймати менше робітників; Б) меншу ставку заробітної плати і наймати
більше робітників; В) меншу ставку заробітної плати і наймати менше
робітників; Г) меншу ставку заробітної плати і наймати ту саму кількість
робітників; Д) немає правильної відповіді.
177 Якщо фірма є монопсоністом на ринку праці, то встановлювані
нею ставки заробітної плати будуть: А) перевищувати граничні видатки
найму додаткової одиниці праці; Б) меншими, ніж граничні видатки найму
додаткової одиниці праці; В) рівними граничним видаткам найму
додаткової одиниці праці; Г) меншими за граничні видатки найму

90