Page 89 - 4782
P. 89

доходність праці перевищує ставку заробітної плати;  Д) немає правильної
               відповіді.
                    162    Коли  конкурентна  фірма  досягає  рівня  виробництва,  за  якого
               гранична доходність кожного ресурсу дорівнює ціні цього ресурсу, вона:
               А) мінімізує  витрати  виробництва,  але  не  обов'язково  при  цьому
               максимізує  прибуток;      Б) максимізує  прибуток,  але  не  обов'язково
               мінімізує  витрати;    В) максимізує  прибуток  за  мінімальних  витрат;
               Г) може або максимізувати прибуток, або мінімізувати витрати;  Д) немає
               правильної відповіді.
                    163    Якщо  фірма  досягає  оптимального  співвідношення  ресурсів,  яке
               максимізує  прибуток,  вона  одночасно:  А) максимізує  сукупний  виторг;
               Б) мінімізує  витрати;    В) мінімізує  сукупний  виторг;    Г) максимізує
               витрати;  Д) немає правильної відповіді.
                    164    Цінність  граничного  продукту  останнього  з  найнятих
               конкурентною фірмою пекарів становить 25 грн., а ставка його заробітної
               плати  -  40  грн.  на  день.  Цінність  граничного  продукту  останнього  з
               найнятих кондитерів становить 15 грн., а його заробітна плата дорівнює 10
               грн. Для максимізації прибутку фірмі доцільно: А) наймати більше пекарів
               і менше кондитерів;  Б) наймати більше кондитерів і менше пекарів;  В) не
               змінювати кількості найманих робітників;  Г) наймати більше як пекарів,
               так і кондитерів;  Д) немає правильної відповіді.
                    165    Підвищення  заробітної  плати  може  призвести  до  скорочення
               обсягу  пропонування  праці  з  боку  робітника:  А) якщо  ефект  заміни
               дозвілля  працею  перевищує  ефект  доходу;    Б) якщо  ефект  доходу
               перевищує ефект заміни;  В) якщо діє лише ефект заміни, а ефект доходу
               відсутній;    Г) така  ситуація  неможлива  за  жодних  умов;    Д) немає
               правильної відповіді.
                    166    З  підвищенням  ставки  заробітної  плати  робітник,  який  прагне
               максимізувати  корисність  часу:  А) буде  працювати  більше;    Б) буде
               працювати  менше;    В) може  працювати  більше  або  менше,  залежно  від
               його уподобань відносно часу праці та часу дозвілля;  Г) буде працювати
               стільки ж часу, як і раніше;  Д) немає правильної відповіді.
                    167  Ефект заміни в результаті підвищення ставки заробітної плати при
               виборі  між  доходом  і  часом  дозвілля  полягає  у  тому,  що:  А) робітник
               прагне  підвищення  грошового  доходу  при  скороченні  часу  дозвілля
               внаслідок зростання альтернативної вартості дозвілля;  Б) робітник прагне
               збільшення  часу  дозвілля  у  відповідь  на  підвищення  грошового
               еквіваленту часу, що розподіляється між працею та дозвіллям;  В) робітник
               може не змінювати розподілу бюджету часу;  Г) робітник віддає перевагу
               зменшенню  грошового  доходу  за  збільшенням  годин  дозвілля;    Д) немає
               правильної відповіді.
                    168  Крива ринкового пропонування на конкурентному ринку праці є:
                   А) висхідною  з  додатним  нахилом,  оскільки  з  підвищенням  ставки
               зарплати ефект заміни дозвілля працею звичайно переважає ефект доходу;
               Б) висхідною з додатним нахилом, оскільки ефект доходу з підвищенням
               ставки  зарплати  звичайно  переважає  ефект  заміни  дозвілля  працею;
               В) висхідною з від’ємним нахилом, оскільки ефект заміни з підвищенням
               ставки  зарплати  звичайно  переважає  ефект  доходу;    Г) горизонтальною
               прямою  на  рівні  рівноважної  ставки  зарплати;    Д) немає  правильної
               відповіді.
                    169    Стан  рівноваги  на  конкурентному  ринку  праці  характеризується
               тим,  що:  А) зарплата  робітників  дорівнює  цінності  граничного  продукту

                                                            89
   84   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94