Page 8 - 4756
P. 8

Головною метою вивчення даного курсу є формування у
           студентів  системи  теоретичних  і  практичних  знань  про
           категорії,  поняття,  механізми  забезпечення  ефективної
           зайнятості  населення  та  прогресивного  розвитку  соціально-
           трудових відносин в Україні на всіх рівнях.
                Таким чином, об'єктом вивчення дисципліни є система
           соціально-економічних, організаційно-правових відносин між
           людьми  з  приводу  відтворення  й  ефективного  використання
           людських продуктивних сил в процесі праці.
                Предметом  вивчення  дисципліни  "Економіка  праці  і
           соціально-трудові      відносини"      виступає      сукупність
           теоретичних  і  практичних  проблем  формування  людського
           потенціалу,  забезпечення  ефективного  використання  його  у
           сфері праці як на макро-, так і на мікроекономічному рівнях з
           метою  забезпечення  високої  якості  життя  населення  та
           високої ефективності економічної діяльності.
                Завдання курсу:
                -  вивчення  економічних  законів,  що  регулюють
           розподільчі відносини в ринковій економіці;
                - оволодіння  методами  вивчення витрат  робочого  часу,
           нормування праці;
                -  з'ясування  механізму  зростання  продуктивності  й
           ефективності праці;
                - дослідження механізму соціального партнерства;
                -  надання  студентам  ґрунтових  знань  з  питань  оплати
           праці й регулювання заробітної плати;
                -   вивчення     механізму     функціонування      системи
           соціально-трудових відносин;
                -  з'ясування  механізму  регулювання  ринку  праці  та
           дослідження процесу відтворення робочої сили;
                - з'ясування місця і ролі Міжнародної організації праці у
           врегулюванні соціально-трудових відносин;
                -  навчити  студентів  використовувати  здобуті  знання  в
           конкретних     процесах     управління    соціально-трудовими

                                          8
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13