Page 7 - 4756

Модуль 1
ФОРМУВАННЯ ТА РЕГУЛЮВАННЯ
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Тема 1. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства,
людський капітал

План
1.1 Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
1.2 Роль праці у розвитку людини та суспільства
1.3 Населення та його характеристика
1.4 Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів

Теоретичні положення

1.1 Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
Предмет економіки праці і соціально-трудових
відносин – це праця як доцільна діяльність людей, яка завжди
й одночасно є взаємодією між людиною та природою, а також
відношенням між людьми в процесі виробництва.
Принциповими для розвитку сучасної економіки праці є
такі обставини:
1) соціально-трудові відносини в соціальній ринковій
економіці різко підвищують ступінь складності теоретичних і
практичних знань у сфері економіки праці через необхідність
об'єктивного відображення в них інтересів суб'єктів
соціального партнерства;
2) питання про змістову трансформацію економіки праці
та її структуризацію за ступенями навчання в сучасних умовах
повинне розв'язуватись з урахуванням досягнень світової
науки в соціально-трудовій сфері і зарубіжній педагогічній
практиці.

7