Page 50 - 4676

Прийом на роботу в організацію проводиться з дотриманням обмежень, що витікають з
трудового законодавства України: одна і та ж фізична особа може бути оформлена
працівником декількох організацій, але основне місце роботи у нього може бути лише в
одній з них; у інших же організаціях працівник повинен бути оформлений як зовнішній
сумісник. Працівник може бути прийнятий на роботу в організацію другий раз, але вже як
внутрішній сумісник.
При цьому внутрішнє сумісництво повинно бути заздалегідь дозволено відповідною
установкою облікової політики організації, доступною через меню «Підприємство» —
«Облікова політика» — «Облікова політика (по персоналу)».

Крім того в обліковій політиці організації передбачено можливість закруглювання сум
до виплати: якщо встановлено 0,01 - до копійки, 1,00 - до гривні.
Основні відомості, необхідні для нарахування зарплати працівникам підприємства
указуються в документі «Прийом на роботу», а саме:
 Табельний номер
 Підрозділ (до якого буде відноситись працівник)
 Посада
 Дата прийому

45