Page 9 - 4658

наявних трудових і матеріальних ресурсів, вони фіксують
досягнутий рівень техніко-технологічної і організаційної
досконалості на підприємстві й для цих умов встановлюють
міру праці. Норми праці завершують процес встановлення
певної системи організації праці і стають вихідним пунктом
для її подальшого вдосконалення.
Норма праці є тією першоосновою, з якої починається і
на якій ґрунтується весь процес планування праці і
виробництва: на основі норм праці розраховують
трудомісткість виробничої програми, визначають необхідну
чисельність персоналу і його структуру на підприємстві,
розраховують економічну ефективність науково-технічних та
організаційних нововведень тощо.
Норми праці — це складова частина організації оплати
праці на підприємстві, це активний засіб забезпечення
оптимального співвідношення між мірою праці та мірою її
оплати, що відповідає вимогам соціальної справедливості у
розподілі фонду споживання. Встановлення точних,
рівнонапружених норм праці для кожного робочого місця дає
можливість об'єктивно визначити розмір трудового внеску
окремих колективів та виконавців у загальний результат
діяльності підприємства. Це означає, що науково
обґрунтовані норми є ефективним засобом позитивної
мотивації праці, спрямованої на активізацію трудової віддачі
працівників.
Отже, нормування праці є важливою ланкою як
технологічної та організаційної підготовки виробництва, так і
оперативного управління ним. Будь-які суттєві зміни в
технології та організації праці і виробництва повинні
супроводжуватися зміною норм праці.
Однак завжди потрібно орієнтуватися не на проміжні, а
на кінцеві результати діяльності, тобто при нормуванні праці
слід враховувати взаємозалежність витрат на різні види
ресурсів. Майже завжди зменшення трудомісткості продукції

9