Page 5 - 4616

ВСТУП

Сучасний етап державотворення стимулює вплив окремої
людини та групи на процес управління і вплив управлінських
відносин на психологію окремої людини чи групи. У зв’язку з
цим актуалізується проблема формування у керівників вміння
орієнтуватися в психології людей. Дане вміння розцінюється
як один з найважливіших показників професіоналізму керів-
ника нового покоління. Урахування названого чинника сприя-
тиме створенню у колективах морально-психологічного клі-
мату, атмосфери творчого пошуку, корпоративної єдності, по-
дальшій психологізації функціонального змісту управлінської
діяльності, ефективному розв’язанню управлінських завдань,
що особливо важливо для майбутніх фахівців нафтогазової
справи.
Психологія управління – це галузь психології, яка вивчає
психологічні закономірності управлінської діяльності. Її
предмет включає такі аспекти:
- соціально-психологічні питання виробничих груп і коле-
ктивів, психологічних особливостей діяльності керівника,
психологічної проблеми добору керівних кадрів, психолого-
педагогічні особливості їх підготовки і перепідготовки;
- функціонально-структурний аналіз управлінської діяль-
ності, соціально-психологічний аналіз виробничих і управлін-
ських колективів, психологічної проблеми взаємовідносин в
колективі;
- сукупність психічних явищ і відносин в організації (пси-
хологічні чинники ефективної діяльності керівників, психоло-
гічних особливостей прийняття індивідуальних і групових рі-
шень, психологічної проблеми лідерства тощо).

4