Page 46 - 4439
P. 46
підприємствах, з тим щоб на п'ятий і шостий роки стати директором
підприємства з доходом суттєво вище 100 франків (після очищення
озера ). Так, при доході 150 франків він тільки за два роки заробить
300 франків. Таким чином, у реальній стратегії повинен бути
закладений механізм впливу на учасника, який робить для нього
невигідним ухиляння від узгодженої програми. Такими зворотними
зв'язками мають бути охоплені всі учасники гри.
І друга відмінність реальної стратегії від ідеальної. Окремі
(або всі) учасники гри можуть зажадати для себе гарантій
можливості перейти на іншу стратегію у випадку, якщо дії інших
учасників (в порушення домовленостей) зроблять для них
невигідною реалізацію колишньої стратегії. Наприклад, той же
самий лідер профспілки може обумовити для себе право оголосити
страйки на двох-трьох підприємствах, що дають йому можливість у
разі необхідності, оголосивши страйк на одному з підприємств
вдруге, стати його директором з майбутнього року. Зрозуміло, що
для реалізації зворотних зв'язків і гарантій необхідні додаткові
ресурси, і тому ефект від реальної стратегії буде меншим, ніж від
ідеальної. У даних прикладах оголошення страйків на першому або
другому роках зменшить дохід підприємств на 20 % і таким чином
може призвести до того, що побудувати плановані очисні споруди
не вдасться. Відповідно і дохід підприємств стане меншим, що
позначиться на програмі і доходах наступного року.
4. У грі можливі й корпоративні стратегії. Наприклад,
підприємства групи С можуть спрямувати свої капітали не на
будівництво очисних споруд, а на перехід на випуск нової
продукції. І тоді одне з них з першого, а два інших з другого року
матимуть дохід по 110 франків (але забруднюватимуть озеро).
Природно, така стратегія буде мати сенс тільки в тому випадку,
якщо підприємствам групи С вдасться домовитися з Інспекцією з
охорони природи про мінімальні суми штрафу за скидання
неочищених стоків.
5. Одне з найскладніших питань при реалізації тієї чи іншої
стратегії - розподіл доходів. Як правило, спроба зрівняльного
розподілу призводить до зриву переговорів, що пов'язано з
47