Page 82 - 4411

потрібно розробляти, а також питання, що стосуються мотивації праці та її
оплати.

Також для інформаційного виробництва актуальною є проблема
шкідливих факторів та необхідність їх упередження. Зрозуміло, що

інформаційна установа, вірніше, її працівники, не може існувати без
специфічних засобів праці (ЕОМ), котрі, однак, дуже впливають на психіку

людини через своє електромагнітне випромінювання. Крім того, праця таких

установ передбачає не тільки надання готових інформаційних продуктів, а й

наявність креативного моменту, коли працівник може забути про певні

санітарні норми праці та завдати шкоди своєму здоров’ю. Щоб уникнути усіх

проблем, що пов’язані із такими факторами, керівникові інформаційної

установи потрібно стежити і прагнути до того, щоб його фірма мала така

технічні засоби, котрі відповідають сучасним досягненням у комп’ютерній

ергономіці. Внутрішній розпорядок роботи повинен відповідати усім

вимогам санітарних норм і правил праці в інформаційній сфері. Для цього

керівник має бути компетентним у нових досягненнях та питаннях, що

стосуються законодавчої та нормативної бази [138, 190].

4. 2. Законодавство про інформаційні установи

Для України широкомасштабний вступ до глобальної інформаційної

цивілізації співпав із проголошенням 24 серпня 1991 року державної

незалежності. Після визначення державного суверенітету, поряд з іншими

галузями законодавства в Україні створюється публічно-правова інституція:

законодавство та підзаконні нормативні акти у сфері політики щодо

регулювання суспільних інформаційних відносин. Без адекватного правового

забезпечення ефективна організація інформаційної діяльності в суспільстві

неможлива.

Виробництво інформаційних продуктів змушує рухатися великі

фінансові потоки, створює масу робочих місць і сприяє прогресу у всіх

81