Page 196 - 4276
P. 196

У  всіх  випадках,  коли  виробничі  обставини  не  дозволяють
            застосувати  регламентовані  перерви,  тривалість  безперервної
            роботи з ПК не повинна перевищувати 4 години.
                   При 12-годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні
            встановлюватись в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-
            годинній  робочій  зміні,  а  протягом  останніх  4  годин  роботи,
            незалежно  від  характеру  трудової  діяльності,  через  кожну  годину
            тривалістю 15 хв.

                   З  метою  зменшення  негативного  впливу  монотонності  на
            працюючого  слід  чергувати  деякі  операції,  наприклад,  введення
            тексту за допомогою клавіатури та редагування тексту тощо.
                   Для зниження нервово-емоційного напруження, втоми зорового
            аналізатора,        поліпшення          мозкового         кровообігу,        подолання

            несприятливих  наслідків  гіподинамії,  запобігання  втоми  доцільно
            деякі перерви використовувати для виконання комплексу вправ.
                   В окремих випадках – при постійних скаргах працюючих з ПК
            на  зорову  втому,  незважаючи  на  дотримання  санітарно-гігієнічних
            вимог  до  режимів  праці  і відпочинку,  а  також  застосування  засобів
            локального  захисту  очей  –  допускаються  індивідуальний  підхід  до
            обмеження часу робіт з ПК, зміни характеру праці, чергування з

            іншими видами діяльності, не зв’язаними з ПК.
                   Активний  відпочинок  має  полягати  у  виконанні  комплексу
            гімнастичних  вправ,  спрямованих  на  зняття  нервового  напруження,
            м’язове розслаблення, відновлення функцій фізіологічних систем, що
            порушуються  потягом  трудового  процесу,  зняття  втоми  очей,
            поліпшення  мозкового  кровообігу  і  працездатності.  За  умови

            високого  рівня  напруженості  робіт  з  ПК  необхідне  психологічне
            розвантаження  у  спеціально  обладнаних  приміщеннях  (в  кімнатах
            психологічного розвантаження) під час регламентованих перерв або в
            кінці робочого дня.

                   7 Нормативні документи з охорони праці користувачів ЕОМ


                    Першою країною, яка почала займатися створенням стандартів,
             що  регламентують  роботу  з  комп’ютерами  є  Швеція.  В  результаті
             проведеної  роботи  був  розроблений  стандарт  MPR  II-1990,  який
             вважається  базовим  для  розробки  подальших  нормативних
             документів  в  світі.  На  сьогодні  найбільш  новим  нормативним
             документом,  що  регламентує  роботу  користувачів  ПК  є  ISO  9241-

             2004 (діє на території України).

                                                         196
   191   192   193   194   195   196   197   198   199   200   201