Page 63 - 4187

63

– загальної оцінки виконаної ДР, відповідності якості підготовки
дипломника вимогам освітньо-кваліфікаційної характеристики
фахівця (ОКХ) і можливості присвоєння йому відповідної
кваліфікації;
– інші питання, які характеризують професійні якості
дипломника.

УВАГА: зразок відгуку наукового керівника подано в дод. Н.

9.4.3 Обов’язки консультанта дипломної роботи

Консультант виконує такі функції:
– складає графік консультацій із зазначенням часу і місця їх
проведення, погоджує його з керівником ДР та доводить до відома
дипломника;
– ставить, у межах його компетенції, завдання перед
дипломником, добиваючись чіткого розуміння шляхів їх вирішення;
– рекомендує методи вирішення питань, залишаючи за
дипломником право приймати остаточне рішення;

– інформує керівника (роботи) про стан виконання розділу,
наполегливість та самостійність роботи дипломника над розділом,
його ставлення до виконання рекомендацій та врахування зауважень
консультанта;
– своєчасно перевіряє розділ і, за відсутності зауважень,

підписує титульний лист пояснювальної записки та відповідний
графічний (ілюстративний) матеріал.

9.4.4 Обов’язки рецензента дипломної роботи
Рецензента призначать зі складу досвідчених викладачів або
науковців університету та зовнішніх організацій, фахова кваліфікація
яких відповідає напряму підготовки (спеціальності) випускників. За
рівень компетентності рецензента несе відповідальність завідувач
випускної кафедри.

Рецензент ДР будь-якого освітньо-кваліфікаційного рівня не
повинен бути співробітником кафедри, ДР якої він рецензує. Не
дозволяється також призначення керівників ДР для взаємного
рецензування ДР.
Рецензент виконує такі функції:
– на підставі направлення за підписом завідувача випускової
кафедри, отримує від дипломника роботу для рецензування;
– докладно знайомиться зі змістом пояснювальної записки та
графічним матеріалом ДР, приділяє увагу науково-технічному рівню
розробки, сучасності та раціональності прийнятих рішень,
правильності розрахунків, використанню новітніх технологій,