Page 28 - 4183

Соціальна ефективність менеджменту відображає вплив
менеджменту на процеси формування професійних
характеристик працівників, у тому числі керівників,
формування корпоративного духу, відповідного
психологічного клімату в колективі, атмосфери захищеності і
причетності до цілей організації, перспектив розвитку
соціальних інституцій тощо. Соціальну ефективність
менеджменту можна оцінювати з двох точок зору. З одного
боку, її можна оцінити за показниками, що відображають
соціально-культурну сферу функціонування організації. До
таких показників належать: стан трудової дисципліни,
стабільність кадрів, стан соціально-виробничої ситуації на
підприємстві, умови праці тощо. З іншого боку, соціальну
ефективність менеджменту можна оцінити за впливом на
досягнення виробничо-господарських показників та
задоволення потреб ринку, зокрема за: продуктивністю праці,
зарплато-віддачею, рівнем задоволення потреб споживачів,
рівнем розвитку соціальної інфраструктури тощо.
Обов'язковою умовою якісного виконання проектної
частини для БП є використання математичних, статистичних,
економічних, стратегічних, управлінських, економічних,
фінансових методів аналізу із застосуванням електронно-
обчислювальної техніки.
Висновки. Висновки містять короткий опис
результатів проведених досліджень, їх оцінку економічної
ефективності та характеристику ступеня досягнення
поставленої в БР мети. Стисло формулюються головні
висновки, пропозиції і рекомендації щодо підвищення
ефективності діяльності підприємства – об'єкта дослідження.
Список використаних джерел повинен містити не
менше 25 назв, на кожну з яких обов’язкове посилання у
тексті бакалаврської роботи.

27