Page 17 - 6873

у звітному періоді: Пзв= 275000/250 = 1100 тис. грн/ос.
у розрахунковому періоді Прозр= 1100*1,06= 1166 тис. грн/ос.
Чисельність промислово-виробничого персоналу в розрахунковому періоді
Ч розр= 29000/1166= 249 осіб.

Задача 3. 9
Визначити приріст обсягу виробництва підприємства за рахунок продуктивності
праці за даними таблиці

Показник Базовий рік Звітний рік
107800 129000
Обсяг товарної продукції, тис. грн
Чисельність персоналу, осіб 228 240

Розв’язок
Визначимо продуктивність праці
у базовому періоді: Пзв = 107800/228 = 472,8 тис.грн/ ос.
у звітному періоді Пбаз = 129000/240= 537,5 тис.грн/ ос.
Приріст обсягу виробництва за рахунок продуктивності праці складає
240 * (537,5– 472,8) = 15528 тис. грн.
або 15528 / (129000-107800)*100 = 73,24 %.
Приріст обсягу виробництва завдяки росту також можна визначити за формулою
Q пр = 100 – Ч/Q*100.
де Ч= ΔЧ/Ч*100%, Q= ΔQ/ Q*100%.
Ч=(240-228) / 228 * 100 = 5,26 %, Q = (129000-107800) / 107800 * 100 =19,67 %.
Q пр= 100 –5,26/19,67*100= 73,24 %.
Отже, приріст обсягу виробництва за рахунок продуктивності праці – 73,24 %.

Задачі для самостійного розв’язку

1. Визначити середній тарифний розряд робітників-відрядників, якщо відомо, що
цеху працює 240 робітників ІІ розряду, 300 робітників - ІІІ розряду, 50 робітників - ІV
розряду , 10 робітників - V розряду, 10 робітників - VІ розряду.
Відповідь: 2,77.

2. Розрахувати місячну заробітну плату робітника VІ розряду, праця якого
оплачується за почасово-преміальною системою, якщо за місяць він відпрацював 23
робочі дні. Згідно з чинним положенням робітникові потрібно виплатити премію у розмірі
40 %. Годинна тарифна ставка VІ розряду – 56,62 грн.
Відповідь: 10418,08 грн.

3. Визначити місячну заробітну плату робітника, праця якого оплачується за
прямою відрядною системою. Трудомісткість виготовлення деталі 1,8 нормо-годин.
Складність робіт відповідає IV розряду. Годинна тарифна ставка IV розряду – 42,12 грн.
За місяць робітник виготовляє 220 деталей.
Відповідь: 15921,36 грн.

4. Визначити заробітну плату робітника за місяць, якщо праця його оплачується за
відрядно-прогресивною системою, якщо норма виробітки робітника за зміну – 20 деталей.
Фактично за місяць при 21 робочому дні в місяць робітник виготовив 510 деталей. Розряд
роботи – 5, умови праці – нормальні. Згідно з чинним на підприємстві положенням про
відрядно-прогресивну систему оплати праці на всю продукцію, вироблену понад норму

17