Page 15 - 6780

14. Формування системи підтримки лідерів на підприємстві.
15. Удосконалення оцінки діяльності управлінських кадрів
на підприємстві.
16. Удосконалення системи забезпечення якості персоналу на
підприємстві.
17. Удосконалення системи матеріального стимулювання
працівників.
18. Управління соціальним розвитком колективу
підприємства.
19. Управлінський контроль в системі менеджменту
підприємства.
20. Формування кадрового потенціалу на підприємстві.
21. Управління кар’єрою працівників на підприємстві.
22. Соціокультурні технології та їх використання в
управління персоналом.
23. Моніторинг персоналу як механізм підтримки адекватної
кадрової політики.
24. Методи вирішення соціально-трудових конфліктів у
трудовому колективі.
25. Соціальне партнерство в організації.

5 ОФОРМЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Курсова робота має бути виконана на стандартних аркушах
паперу. Обсяг курсової роботи не обмежується, але
оптимальний варіант – 40-45сторінок тексту комп’ютерного
набору без додатків і списку літератури, надрукованих через
1,5 інтервал (шрифт 14) на одному боці стандартного аркуша
паперу.
Робота повинна бути написана розбірливо, виправлення
не допускається. Текст курсової роботи необхідно виконати,
залишаючи береги таких розмірів: верхній і нижній – не

15