Page 138 - 6701

РОЗДІЛ 5.

ПРАВОВІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ

В УКРАЇНІ

5.1. Організаційно-правові форми підприємств

Законодавство України про підприємства оперує такими
поняттями, як організаційні форми, види і категорії підприємств.
Кожне з них вживається для класифікації підприємств за певними

ознаками. Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає
класифікацію підприємств залежно від форм власності, визначених
Конституцією України і Законом України «Про власність», та

способів розмежування у підприємствах окремих форм власності і
управління майном. Юридичне значення цього полягає у врахуванні в
законодавстві, тобто в Законі України «Про підприємства в Україні» і
спеціальних законах, особливостей правового становища підприємств

окремих видів. Загалом організаційна форма і вид визначають
суб'єкта, що має право присвоювати результати діяльності
підприємства. З точки зору організаційної форми ст. 2 Закону

України «Про підприємства в Україні» виділяє такі види
підприємств: приватні, колективні, господарські товариства,
підприємства, засновані на власності об'єднання громадян,
комунальні, державні (в тому числі казенні). Слід мати на увазі, що

відповідно до чинного на момент створення підприємств
законодавства в Україні були створені і діють до цього часу й інші
види підприємств: індивідуальні, сімейні, спільні (в тому числі з

іноземними інвестиціями) підприємства.
Приватне підприємство  це організаційно-правова форма
підприємства, заснованого на власності фізичної особи. Визначення

приватне, крім форми власності, виражає головну особливість
правового становища підприємств цієї організаційної форми. Згідно
із законодавством України власник у даному разі водночас є і

підприємцем, тобто власність і управління майном у приватному
підприємстві не розмежовують. Колективне підприємство (точніше
його можна було б назвати «підприємство колективної власності») 

це організаційно-правова форма підприємства, заснованого на
власності трудового колективу підприємства. Визначення колективне

136