Page 47 - 6668

формування інтелектуального капіталу?
31. Який особливості кадрового потенціалу?
32. Що таке кадровий капітал?
33. Які складові кадрового капіталу?
34. Що таке трудовий потенціал працівника?
35. Що таке кадровий потенціал працівника?
36. Що таке кадри підприємства?
37. Які є традиційні підсистеми управління
інтелектуальними активами підприємства?
38. Які існують передумови організації самостійної
системи управління інтелектуальним капіталом в складі
системи управління підприємством?
39. Які обов'язки підсистеми управління науково-
дослідною і дослідно-конструкторською роботою?
40. Які обов'язки підсистеми управління інноваційним
потенціалом підприємства?
41. Які обов'язки підсистеми управління організаційно-
методичною базою управління інтелектуальними активами?
42. Які обов'язки підсистеми управління зовнішньою
інформацією і комунікаціями?
43. Які обов'язки підсистеми управління підсистеми
управління внутрішньою інформацією і комунікаціями?
44. Які обов'язки підсистеми управління
комерціалізацією інтелектуальних активів і оціночною
діяльністю?
45. Що повинен відображати рівень організації системи
управління?
46. В чому полягає роль організації системи управління
інтелектуального підприємства?
47. Які є показники статики, тобто показники оцінки
рівня організованості системи управління інтелектуальними
активами?
48. На якому підході ґрунтується методичний підхід для
оцінки інтелектуального потенціалу?
49. За допомогою яких показників дається оцінка
інтелектуального потенціалу підприємства?
50. Які є цілі оцінки інтелектуального капіталу?
51. Як можна характеризувати групу статичних моделей
оцінки інтелектуального капіталу?
52. Як можна характеризувати групу динамічних
моделей оцінки інтелектуального капіталу?

47