Page 5 - 6444

ВСТУП
Навчально–методичний комплекс дисципліни (НМКД) –
це сукупність нормативних та навчально-методичних матеріалів
необхідних для ефективного виконання студентами робочої
програми навчальної дисципліни.
У запропонований НМКД входять: стандарт вищої освіти
України: перший (бакалаврський) рівень, галузь знань 02 Культура

і мистецтво, спеціальність 029 «Інформаційна, бібліотечна та
архівна справа»; робоча навчальну програма дисципліни; конспект
лекцій; методичні вказівки для проведення практичних занять;
тематика контрольних робіт і рекомендації щодо їх написання для
студентів дистанційної форми навчання; засоби діагностики з

навчальної дисципліни; словник-довідник основних термінів і
понять з кадрового менеджменту; вимоги та завдання для
самостійної роботи.
Курс «Кадровий менеджмент» призначений для студентів, що
навчаються за освітньо-професійною програмою на здобуття
ступеня бакалавр за спеціальністю 029 «Інформаційна, бібліотечна

та архівна справа» і спеціалізацією «Документознавство та
інформаційна діяльність»
Кадровий менеджмент (управлі́ння персоналом, менеджмент
персоналу) – систематично-організаційний процес

відтворювання і ефективного використання персоналу.
Курс відображає концепцію, що базується на системному
підході, теорії і методах прийняття рішень, моделюванні та
впровадженні цього ефективного поєднання у практику.
Мета курсу – сформувати систему знань і розвинути
здібності, які дадуть менеджерам змогу в ході управління

організаціями проводити управлінську, організаційну, методичну,
діагностичну, інноваційну діяльність, спрямовану на розвиток і
ефективне використання їхнього кадрового потенціалу.
У підсумку вивчення дисципліни студент повинен
демонструвати такі результати навчання через знання, уміння та

навички:
– аналізувати iнформацiйно-комунiкацiйний аспект кадрового
менеджменту; специфiку технологiй управління персоналом;
методи та засоби державної кадрової полiтики; закони
функцiонування кадрової системи і пропонувати оптимальні
рішення;

5