Page 72 - 6434

посадових обов'язках, спеціальних інструкціях, положеннях, контрактах з
діловими партнерами і т.і. Після чого доводять до персоналу під розпис у
процесі занять і інструктажів.
У питаннях економічної безпеки як ніколи важлива роль і розуміння
актуальності проблеми в першу чергу самим керівником підприємства.
Директор і, при наявності, начальник служби безпеки, повинні пропагувати
серед персоналу одне з основних корпоративних правил: "Підприємство - це
твоя друга родина. Підприємство дає всім співробітникам роботу, матеріальні
блага, перспективи службового росту і т.і. У зв'язку із цим завдання кожного
співробітника - збільшувати успіх і матеріальне становище компанії (як і своєї
родини). Адже успіх підприємства - це стабільність і перспективи його
персоналу".
Разом з тим, як показує практика, хтось із Ваших співробітників може
не виконувати встановлені в компанії вимоги або допускати помилки по
безпам'ятності, хтось по неакуратності, а хтось - з помсти. У когось можуть
виникнути фінансові утруднення у зв'язку із хворобою близьких або у зв'язку
із програшем у казино, і він вирішить їх "компенсувати" за рахунок
підприємства. Хтось порахує, що був незаслужено покараний директором, що
давно гідний підвищення на посаді або що його внесок у діяльність компанії
заслуговує набагато більш високої зарплати, а керівництво на це не зауважує і
т.і.
Словом, з віком, зміною соціального статусу, матеріального добробуту,
появою шкідливих похилостей, а також при виникненні деяких об'єктивних
обставин люди можуть мінятися або поводитися неадекватно.
При цьому необхідно розуміти, що в питаннях забезпечення
економічної безпеки "другорядних" посадових осіб немає, а є тільки
особливості (у зв'язку з виконуваними кожним зі співробітників функцій та
обов'язків).
Секретар - напевно ніхто не буде заперечувати, що ця категорія має
серйозний обсяг самої різнопланової інформації про підприємство.
Прибиральниця може викрасти з робочого стола директора документ із
важливою інформацією або переписати, запам'ятати, ксерокопіювати його
зміст, сумлінно викинути зі сміттєвого кошика незнищені документи або
документи, знищені таким чином, що не становить ніякого утруднення їх
відновити.
Охоронець у стані зробити всі те ж саме, а в нічний час і вихідні дні в
нього з'являється додаткова можливість впустити в офіс сторонніх, які, у свою
чергу, можуть Вам нашкодити (починаючи від банального розкрадання
документів і майна і закінчуючи постановкою у Вашому кабінеті техніки, яка
підслухує, або "перекачування" закритої інформації з вашого комп'ютера).
З урахуванням викладеного, можна зробити висновок про те, що СЕБ
підприємства тільки тоді буде відповідати пропонованим до неї вимогам, коли
весь персонал розуміє важливість забезпечення безпеки компанії і свідомо