Page 24 - 6296

23

- намагайтеся не вживати такі слова, як «я», «ми». Замість них уживайте на
початку речення дієслова організовував, створив, керував, вивчав,

досліджував тощо;
- під час складання резюме зосередьтеся на досвіді роботи й набутих

навичках.

Тестові завдання

1. Кадрове діловодство – це:

а) робота з документами, пов’язаними з кадровим складом підприємства;

б) діяльність, що охоплює питання документування та організації роботи

з документами стосовно особового складу установи з питань прийняття,

переведення, звільнення, обліку працівників, їх заохочень тощо;

в) діяльність окремих працівників або підрозділів щодо створення

документаційно-інформаційної бази на різних носіях для використання

управлінським апаратом у процесі реалізації його функцій в процесі

здійснення управління підприємством;

г) рух документів в установі від моменту створення або від одержання зі

сторони або до моменту передачі на зберігання до архіву.

2. Документи з особового складу – це:

а) документи, які утворюються при прийнятті на роботу, переведенні

(переміщенні) або звільненні працівників, надання відпустки, заохочення;

б) документи, які регулюють діяльність органів управління задля

виконання поставлених перед ними завдань, одержання максимального

ефекту від їхньої діяльності та діяльності організації загалом;

в) документи, в яких міститься інформація про фактичний стан справ в

установі, організації, на підприємстві, який є підставою для прийняття

розпорядчих документів;

г) документи, за допомогою яких здійснюється розпорядча діяльність.

3. До розпорядчих документів з особового складу не належить:

а) наказ про прийняття працівника на роботу;

б) наказ про звільнення працівника;