Page 6 - 6154

1. РОБОЧА ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ

МЕТА І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ
Метою дисципліни «Чинники успішного
працевлаштування за фахом» є вивчення її ключових засад, а
саме основних чинників успішного працевлаштування,
особливостей правового регулювання процесу, технологій та
оціночних процедур, що застосовуються у процесі добору
кадрів. В результаті вивчення дисципліни студенти повинні
знати: як вирішити проблему працевлаштування та
зайнятості молоді; алгоритм пошуку роботи та специфіку
співпраці з агентствами працевлаштування; основні методи
перевірки кандидата на роботу та загальний порядок
прийняття на роботу; термін випробування та перші кроки на
робочому місці; основні напрями регулювання ринку праці;
правове регулювання трудових відносин в галузі
працевлаштування випускників ВНЗ; моніторити ринок
вакансій; використовувати традиційні й альтернативні
джерела пошуку роботи; грамотно складати аплікаційні
документи; вигідно підкреслювати персональні професійні
якості під час співбесіди; використовувати набуті під час
навчання професійні уміння й навички.
Дисципліна «Чинники успішного працевлаштування за
фахом» базується на вивченні таких дисциплін: економічної
теорії, економіки праці і соціально-трудових відносин, права,
документознавства та менеджменту підприємства.

ПРЕДМЕТ ТА МЕТОДОЛОГІЯ ДИСЦИПЛІНИ
Чинники успішного працевлаштування за фахом як
навчальна дисципліна базується на пізнанні та свідомому
використанні законів і закономірностей функціонування і
розвитку ринку праці. Саме виявлення і вивчення конкретних
форм прояву цих законів і закономірностей в процесі
працевлаштування студентів та випускників вищих
навчальних закладів можна вважати предметом даної
дисципліни. Цей предмет за змістом складають: основні
чинники успішного працевлаштування та правове
забезпечення даного процесу.
Предметом навчальної дисципліни «Чинники
успішного працевлаштування» є система сучасних трудових

5