Page 17 - 4913

Додаткові дані про події після звітної дати і умовних факти господарської
діяльності, припинення операцій, афілійованих осіб, прибутку, що припадає на одну
акцію.
При проведенні перевірки необхідно встановити:
- наявність і склад розпорядчих документів з облікової політики;
- відповідність форми і термінів прийняття документів по обліковій політиці
вимогам нормативних актів;
- послідовність застосування облікової політики;
- наявність способів обліку, відмінних від встановлених нормативними
документами, але дозволяють організації достовірно відобразити її майновий стан і
фінансові результати;
- повністю чи розкриті обрані при формуванні облікової політики способи
ведення бухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішень
користувачами бухгалтерської звітності;
- дотримання облікової політики.
Як методичні прийоми і відповідні ним аудиторські процедури можна
застосовувати ті самі, що й при аудиті, установчі документи.
Слід зазначити, що з метою дотримання зіставності даних при веденні
бухгалтерського обліку підприємство повинно забезпечити незмінність протягом
поточного року прийнятої методології відображення окремих господарських операцій
та оцінки майна. Зміна положень облікової політики на наступний звітний рік повинна
бути відображена у Примітках до фінансової звітності і можлива лише у випадках,
передбачених затвердженим П(С)БО 6 «Виправлення помилок і змін у фінансових
звітах».
Недотримання підприємством вимог щодо законодавчої регламентації облікової
політики, навіть при несуттєвому впливі на фінансові результати діяльності
підприємства, і достовірності фінансової звітності може привести до негативних
наслідків з боку уповноважених державних контролюючих органів.
Аудит облікової політики підприємства проводять за такими напрямами:
1. Перевірка дотримання порядку оформлення наказу про облікову
політику: чи наявні на підприємстві необхідні внутрішні документи, положення,
інструкції, які затверджують одночасно з обліковою політикою.
2. З’ясування, наскільки ефективний облік на підприємстві, що
перевіряється, як вирішені питання на складних ділянках облікової роботи.
Встановлення, наскільки звільнений обліковий персонал від виконання невластивих
йому облікових функцій, які раціональні прийоми застосовують для запобігання
дублюванню даних.
3. Перевірка, чи є облік дієвим, оперативним, чи використовуються облікові
дані для безпосередньої та швидкої допомоги керівництву, адміністративно-
управлінському та інженерно-технічному персоналу у вирішенні завдань, поставлених
перед ним. Чи своєчасно надаються необхідні довідки, пояснення, матеріали для
аналізу, обґрунтовані рекомендації, розрахунки тощо.
4. Встановлення, як організована облікова робота на підприємстві: чи
встановлений твердий графік, що передбачає терміни виконання всього комплексу
облікових робіт не тільки працівниками бухгалтерії, але й обліково- зобов'язаними
особами; чи правильно розподілені обов'язки між всіма обліковими працівниками
відповідно до посад та кваліфікації, чи розроблені для них посадові інструкції, що
визначають їх обов'язки та відповідальність за доручену ділянку роботи; чи
проводиться систематичний інструктаж щодо порядку заповнення, проходження
документації і ведення обліку; чи перевіряється в процесі інструктажу виконання

17