Page 155 - 4901

15 ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

15.1 Загальні вимоги та критерії оцінювання
Практичну роботу виконують дистанційно і для її виконання необхідно розв’язати три задачі.
Варіант перших задач визначають за останньою цифрою номера залікової книжки студента, варіант
других задач за цифрою, що розраховується як n+1, третіх як n+2.
Після розв’язку задач необхідно проаналізувати отримані результати. На титульному аркуші
обов’язково зазначити номер залікової книжки.
Написану практичну роботу надсилається викладачеві електронною поштою не пізніше
зазначеного терміну для перевірки. При незадовільному виконанні роботи її повертають студентові із
зауваженнями для подальшого їх опрацювання. При задовільному виконанні практичної роботи, вона
оцінюється за поданими нижче критеріями.
Критерії оцінювання практичної роботи
Практичне заняття загалом оцінюють у 3 бали.
Для позитивної оцінки необхідно розв’язати задачі, дати вичерпне пояснення.
У методичних вказівках подані приклади розв’язання типових задах. Окрім задач, у методичних
вказівках наведені тестові завдання для контролю рівня теоретичної підготовки студента.

15.2 Мета роботи
Засвоїти методичні підходи до визначення та аналізу показників ефективності діяльності
підприємства.

15.3 Основні теоретичні положення
Ефективність – це взаємозв’язок між досягнутими результатами і використаними для їх
одержання ресурсами. Головною ознакою ефективності може слугувати необхідність досягнення мети
виробничо-господарської діяльності підприємства з найменшими витратами ресурсів, суспільної праці
або часу.
При оцінюванні ефективності виробництва використовують різноманітні критерії і показники.
Загалом критерій – це мірило, ознака, за допомогою якої проводиться оцінювання, визначення
або класифікація чого-небудь. Критерій економічної ефективності виробництва має бути обраним так,
щоб слугувати головною ознакою і визначальною мірою пізнання суті ефективності виробництва, у
відповідності з якою можна здійснити кількісну оцінку її рівня.
На рівні підприємства сучасними дослідниками пропонуються різні види критеріїв ефективності
діяльності підприємства. Ними можуть слугувати: максимізація прибутковості; максимізація
створення доданої вартості; економічність; продуктивність; якість; інноваційність;
результативність.
Як критерії ефективності використовують два принципово відмінні види порівняння або вимірів:
1) різницю між отриманим корисним результатом і витратами, що називають економічним
ефектом;
2) співвідношення між корисним результатом та витратами ресурсів, що називається
економічною ефективністю.
Термін «ефект» у перекладі з латинської означає «результат». Цей критерій ефективності
показує, наскільки корисний результат перевищує витрати ресурсів
Ефект = Результати – Витрати ресурсів.
Він означає зміни стану певного об’єкта, що зумовлені дією зовнішніх або внутрішніх факторів,
тобто приріст деякої змінної, або різницю її попереднього і наступного значень. Ефект може бути як
позитивним, коли результат є корисним, так і негативним, коли зміни деструктивні, або нульовим, коли
змін немає.
Другий критерій показує, у скільки разів корисний результат перевищує витрати ресурсів
Результати
Ефективність = .
Ресурси
Обидва критерії ефективності доповнюють один одного і можуть використовуватись у процедурі
прийняття управлінських рішень як метод багатокритеріальної оптимізації виробництва.
Рівень економічної і соціальної ефективності виробництва залежить від багатьох чинників.
154