Page 5 - 4768

ВСТУП

Загострення трансформаційних суперечностей під
впливом дії глобалізаційних та інтеграційних процесів
актуалізували необхідність формування нової
парадигми суспільного розвитку, в якій завдання
досягнення кількісного зростання поступається місцем
завданню забезпечення сталого екологічного,
соціального та економічного розвитку в межах світового
господарства. Цілі та завдання парадигми сталого
розвитку найбільш ефективно можуть бути реалізовані в
межах стратегії корпоративної соціальної
відповідальності (КСВ), яка є добровільною ініціативою
організацій щодо дотримання етичних норм у сфері
соціальної взаємодії та прийняття на себе
відповідальності за вплив на навколишнє середовище,
партнерів, споживачів, працівників, громади тощо.
Стратегія соціальної відповідальності організації
базується на врахуванні економічних, правових,
етичних очікувань різних заінтересованих груп впливу з
метою підвищення власної конкурентоспроможності на
основі мінімізації можливих конфліктів інтересів та
ризиків. У такому контексті КСВ є місією розвитку
організації, що може бути реалізована як комплекс
стратегічних підходів, процедур та програм,
інтегрованих у процеси прийняття управлінських
рішень на всіх рівнях та відображають відповідальність
організації за результати і майбутні наслідки її
діяльності.
Репутація вітчизняних компаній все більше
залежить не тільки від їхнього розміру, прибутковості та
вартості акцій, але й від соціально-відповідального
ведення своєї діяльності. Тому вітчизняні компанії
дедалі більше уваги приділяють питанням сталого
розвитку та інтеграції корпоративної соціальної
відповідальності у загальну стратегію розвитку.

5