Page 15 - 4690

Кодекс професійної етики може складатися або з загальних тез, котрі
визначають зразок ідеальної поведінки, або з окремих специфічних правил,
котрі вказують на те, яка поведінка є неприйнятною.
Перевагою загальних тез є їх зосередженість на позитивному боці
професійної діяльності і, як наслідок, заохочення представників даної професії
до виявлення високого рівня професіоналізму. Недоліком цих тез є їх загальний
характер: дотримуватись загальних тез дуже важко, а мінімально прийнятних
стандартів поведінки не встановлено.
Перевагою чітко визначених специфічних правил є їх вимога
дотримуватись певних мінімально встановлених стандартів поведінки.
Недоліком специфічних правил є тенденція сприймати їх як максимальні, а не як
мінімальні стандарти поведінки.
«Кодекс етики професійних бухгалтерів» складається з трьох частин:
Частина А – стосується всіх бухгалтерів;
Частина Б – стосується тільки професійних бухгалтерів-практиків;
Частина В – стосується найманих професійних бухгалтерів і за певних
обставин бухгалтерів-практиків.
Для досягнення цілей бухгалтерської професії професійні бухгалтери
повинні дотримуватися таких фундаментальних принципів (рис.2.1):

ФУНДАМЕНТАЛЬНІ ПРИНЦИПИ

Чесність

Об’єктивність

Конфіденційність

Професійна компетентність та
належна ретельність

Професійна поведінка

Технічні стандарти

.
Рисунок 2.1 – Фундаментальні принципи аудиту

В частині А розкрито етичні вимоги, що застосовуються до всіх
професійних бухгалтерів (аудиторів):
- чесність і об’єктивність;

12