Page 49 - 4683
P. 49

Тема 7. Молодь як предмет дослідження соціології.
                                                       Соціологія праці

                   1. Місце соціології молоді в системі соціологічного знання.

                   2. Молодь як велика соціально-демографічна група. «Молодіжні» проблеми.
                   3. Соціологія праці: предмет, об’єкт, основні категорії.
                   4.    Формування         соціологічних        ідей     про     працю      («Хоторнський

              експеримент»). Теорії мотивації (Ф.Герцберга, Д. Макклелланда).

                 Ключові поняття: молодь, соціологія праці, праця, час вільний, час робочий,

              трудова мобільність, установка, мотив.

                                                       Основні поняття


                   Молодь – особлива соціально-демографічна група, що займає певне місце в
              соціальній  структурі  суспільства,  характеризується  процесом  соціалізації,
              активного  включення  в  різноманітні  стратифікаційні  верстви  і  соціальні

              підструктури – соціально-професійну, поселенську, сімейно-побутову та ін.
                   Соціологія  праці  –  це  спеціальна  соціологічна  теорія,  що  вивчає

              закономірності  формування,  розвитку  і  функціонування  різних  соціальних
              утворень  (систем,  спільнот,  інститутів)  і  пов’язаних  з  ними  явищ  і  процесів  у
              сфері праці.
                   Праця – доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних

              і культурних цінностей. Праця є основою і неодмінною умовою життєдіяльності
              людей.
                   Час вільний – частина доби, вільна від праці в суспільному господарстві та

              пов’язаного  з  нею  часу  задоволення  фізіологічних  і  побутових  потреб  та
              домашньої  праці.  У  вільний  час  здійснюються  види  діяльності,  мета  яких  –
              задоволення  духовних,  фізичних  і  соціальних  потреб,  які  не  задовольняються

              частково працею в суспільному господарстві та інших заняттях.
                   Час робочий – форма буття праці, протягом якої працівник затрачує свої
              фізичні та духовні сили, здібності для виробництва споживчих вартостей у тій аб

              іншій формі.
                   Трудова  мобільність  –  процес,  що  змінює  місце  працівників  у  системі
              суспільного поділу праці, процес зміни місця роботи.
                   Установка – загальна орієнтація людини на певний соціальний об’єкт, що

              передує дії і виражає схильність діяти певним чином щодо певного об’єкта.
                    Мотив – предметний зміст потреби, для задоволення якої суб’єкт здійснює
                                           активну, спрямовану діяльність.


                                                                49
   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54