Page 58 - 4676

Не виплачені суми депонентів можна погасити документом «Депонування організацій».

Побудова звітів з обліку кадрів і заробітній платі
Звіти з кадрового обліку
Звіт «Особова картка» (меню «Кадри» - «Особова картка») дозволяє сформувати типову
форму № П-2 для працівника або списку працівників організації. Також з форми можна
отримати бланк форми для самостійного заповнення.
Звіт «Списки працівників організації» (меню «Кадри» - «Списки працівників
організації») надає можливість сформувати різноманітні списки працівників організацій,
відібрані і згруповані по різних критеріях. Інформація, що виводиться в звіті, також
вибирається з обширного списку показників.
Звіт за замовчанням настроєний так, щоб в результаті вийшов список працівників, що
працювали на поточну дату, з їх табельними номерами, впорядкований по підрозділах.
Можливі показники звіту:
 Найменування;
 ПІБ працівника повністю або прізвище і ініціали працівника;
 код за ДРФО;
 Стать, дата народження і місце народження;
 Підрозділ і посада;
 Табельний номер;
 Вид документа, серія і номер документа, що засвідчує особу;
 Дата видачі і ким виданий документ;
 Громадянство;
 і т.п.
Можливими угрупуваннями звіту можуть бути підрозділ і посада, стать і т.п.

Звіти із заробітній платі
Для формування звітів в меню «Зарплата» вибирається пункт з назвою потрібного звіту
— в результаті на екран виводиться форма звіту, у верхній частині якої розташовується
командна панель, а нижче розміщується табличний документ — сам звіт, сформований для
початкових даних за замовчанням.
За допомогою командної панелі можна задати інші початкові дані або перерахувати звіт
натисненням кнопки «Сформувати».
Конфігурація дозволяє сформувати наступні види звітів.
 «Розрахункові листки» — призначені для письмового повідомлення працівника
про складові частини його нарахувань і утримань;
 «Розрахунково-платіжна відомість (по працівнику) П-6» - типова форма, що є
звітом про нарахування і утримання зарплати по кожному працівнику зокрема;
 «Розрахунково-платіжна відомість (зведена) П-7» - типова форма, що є звітом про
нарахування і утримання зарплати по всіх працівниках;
 «Розрахункова відомість (довільна)» — зведений звіт про нарахування і
утримання, причому працівники об’єднані в групи по підрозділах, що дає
користувачеві можливість управляти відображенням конкретних груп за
допомогою маркерів;
 «Структура заборгованості організацій» — звіт надає можливість отримати
зведення про зміну накопиченої заборгованості перед працівниками організацій за
вказаний в звіті період. Крім сум заборгованості на початок і кінець періоду в звіт
можна вивести загальні нараховані і виплачені суми;
 «ОСВ по рахунку 66» - є типовим звітом конфігурації і виводить зміст оборотно-
сальдової відомості по рахунку 66;
 «Звід відрахувань до фондів» — форма, що є зведеним звітом про нарахування і
внески до фондів соціального страхування з регульованим ступенем деталізації;
 «Аналіз витрат на оплату праці» — звіт призначений для отримання відомостей
про витрати на оплату праці і відрахування на соціальні потреби. Звіт формується
53