Page 55 - 4623

2) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою
працездатності на одну травму від 6 до 30 днів та
профзахворювання встановлюється штрафний бал у розмірі 6;
3) за наявності нещасних випадків з тимчасовою втратою

працездатності на одну травму більше ніж 30 днів
встановлюється штрафний бал у розмірі 10;
4) за наявності смертельного нещасного випадку

встановлюється штрафний бал у розмірі 100;
5) у разі перевищення гранично допустимих концентрацій
(ГДК) та гранично допустимих рівнів (ГДР) небезпечних або
шкідливих виробничих факторів за кожне перевищення

встановлюється штрафний бал у розмірі 5;
6) у разі якщо за умовами виробництва на підприємстві
відсутні ті чи інші технологічні процеси, у зв’язку з чим немає

необхідності у впровадженні того чи іншого нормативу, або
відсутні нещасні випадки чи профзахворювання, не було
приписів органів державного нагляду за охороною праці,

розрахунок сумарного нормативного бала за цим параметром не
здійснюється і цей норматив вилучається з оцінки дії СУОП;
7) у разі порушення строку проведення інструктажів,

перевірки знань з питань охорони праці встановлюється
штрафний бал за кожну особу 2;
8) у разі виявлення порушень працівниками інструкцій з
охорони праці встановлюється штрафний бал за кожного

порушника 4.
Розрахунок ступеня професійного ризику здійснюємо за
формулою:
-7
Р=(М max –М +0,1)·9·10 , (В.1)
гр
де М – визначений у ході оцінки сумарний фактичний бал.
гр

Приклад:
Розглянемо оцінку ступеня професійного ризику на прикладі даних, що
занесені до таблиці В.8 (графи 6-9).
У зв’язку з тим, що об’єктів підвищеної небезпеки на підприємстві
немає, нормативний бал пункту 19 вилучаємо, і сумарний нормативний
бал дорівнюватиме 780-50=730.
Сумарний фактичний бал (Н гр) становить 377.
Розраховуємо штрафні бали.

55