Page 90 - 4598
P. 90

Продовження табл. 2.2

                  Група             Чинники, що стримують ІД                Чинники, що сприяють ІД
                чинників
             Організаційно- сталі організаційні структури,               гнучкість організаційних струк-
             управлінські      надмірна централізація,                   тур, демократичний стиль
                               консервативність ієрархічних              управління, перевага
                               принципів побудови організації,           горизонтальних потоків
                               перевага вертикальних потоків             інформації;
                               інформації;                               індикативність планування,
                               установча замкненість, труднощі в  припущення коригувань,
                               міжгалузевих взаємодіях;                  децентралізація, автономія,
                               орієнтація на усталені ринки,             формування цільових
                               орієнтація на короткострокову             проблемних груп;
                               окупність;                                міжнародна науково-технічна

                               відсутність науково-інноваційних          кооперація;
                               організаційних структур;                  створення інноваційної

                               недостатність міжнародного                інфраструктури (технопарків,
                               науково-технічного                        бізнес-інкубаторів)
                               співробітництва

             Соціально-        опір змінам, які можуть викликати         сприйнятливість до змін,
             психологічні      такі наслідки, як зміна статусу;          нововведень;
                               необхідність нової діяльності,            моральна винагорода,
                               зміна стереотипів поведінки,              суспільне визнання;
                               існуючих традицій;                        можливість самореалізації,

                               страх невизначеності, страх               розвиток умов творчої праці,
                               відповідальності за помилку;              матеріальні стимули

                               спротив усьому новому, що
                               надходить («синдром чужого
                               винаходу»);
                               низький професійний статус
                               інноватора, відсутність
                               матеріальних стимулів та умов
                               творчої праці;
                               відплив наукових кадрів

                    Під  інноваційною  інфраструктурою  розуміють  сукупність
            взаємопов’язаних та взаємодіючих організацій, систем, необхідних і
            достатніх  для  ефективного  здійснення  інноваційної  діяльності  та

            реалізації нововведень.
                    Інноваційна  інфраструктура  об’єднує  організації  різних  видів:
            фірми,  інвесторів,  посередників,  наукові  та  державні  установи,  які
            своєю  діяльністю  охоплюють  увесь  інноваційний  цикл  —  від

            генерації науково-технічної ідеї до реалізації нововведення.




                                                               90
   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95