Page 108 - 4539
P. 108

Продовження додатка В

                                  –  забезпечення  умов  для  навчання  та  розвитку  персо-
                            налу, а також створення всередині колективу атмосфери таких
                            відносин, при яких виробництво продукції високої якості буде
                            спільною справою, а внесок кожного – від робітника до гене-
                            рального директора, необхідний і цінний.
                                  Керівництво заводу нафтопромислового обладнання, ви-
                            конуючи вимоги системи управління якості, прагне до її без-
                            перервного вдосконалення з метою підвищення результатив-
                            ності роботи підприємства, а також для підвищення задоволе-
                            ності  всіх  зацікавлених  сторін:  споживачів,  постачальників,
                            співробітників, суспільства та акціонерів.


                                                          ЦІЛІ
                               ЗАВОДУ НАФТОПРОМИСЛОВОГО ОБЛАДНАННЯ
                             СПРЯМОВАНІ НА РЕАЛІЗАЦІЮ ПОЛІТИКИ З ЯКОСТІ
                                                       на 2014 рік


                                              СТРАТЕГІЧНІ ЦІЛІ КОМПАНІЇ:

                                  – підвищення якості продукції, що випускається;
                                  – модернізація існуючої номенклатури;
                                  – випуск нових виробів;
                                  – удосконалення технологічних процесів;
                                  – зміцнення командного духу колективу, корпоративної
                            культури.
                                  Для реалізації Політики у сфері якості керівництво заво-
                            ду визначило головні оперативні цілі для підвищення якості та
                            конкурентоспроможності  продукції,  зменшення  витрат  при
                            виробництві  та  забезпечення  єдності  завдань  і  дій  всього
                            колективу.





                                                           107
   103   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113