Page 162 - 4513

Якщо випробувальна лабораторія сама не є юридичною осо-
бою, а входить до складу підприємства (організації), що є юриди-
чною особою, то вона має бути структурним підрозділом цього
підприємства (організації). Зазначене підприємство (організація)

не може бути розробником, виробником, постачальником, спо-
живачем продукції в галузі діяльності лабораторії. При цьому має
бути оформлений відповідний документ (наказ, положення та

ін.), який передбачає повну юридичну та фінансову відповідаль-
ність підприємства (організації) за діяльність лабораторії з чітким
розмежуванням відповідальності між керівництвом лабораторії та
адміністрацією підприємства (організації) за об’єктивність ре-

зультатів випробувань, невтручання адміністрації підприємства
(організації) в поточну діяльність лабораторії під час проведення
нею сертифікаційних випробувань та інших робіт з сертифікації,

а також надання печатки підприємства (організації) для засвід-
чення підпису керівника лабораторії на документах з результата-
ми випробувань.

Призначати та звільняти керівника лабораторії необхідно за
згодою Національного органу з сертифікації.
Технічна компетентність

Вимоги щодо технічної компетентності можна розподілити
на окремі групи
Організація та управління
Випробувальна лабораторія повинна забезпечувати технічну

компетентність під час проведення випробувань у галузі її діяль-
ності. Випробувальна лабораторія повинна мати керівника, який
несе відповідальність за діяльність лабораторії та результати її

роботи.
Кожний співробітник лабораторії повинен бути компетент-
ним щодо закріпленої сфери діяльності, а також знати свої права
та обов’язки.

Організаційна структура повинна виключати можливість
учинення на співробітників лабораторії тиску, що може вплинути
на їх висновки чи результати роботи з випробувань продукції.

У лабораторії повинна бути система перевірки компетентни-
ми особами ходу та результатів випробувань, а також кваліфікації
персоналу лабораторії.

162