Page 18 - 446
P. 18

Суть  методу  полягає  у  розподілі  в  часі  процесу
                            генерування  ідей  різними  за  фахом  людей  та  їх  критичної
                            оцінки,    що    усуває    психологічні    бар’єри,    викликані
                            боязливістю критики.
                                   МШ  рекомендований  в  числі  перших  і  обов’язкових
                            евристичних методів при підготовці винахідників.
                                   Доцільність застосування методу:
                              при вирішенні винахідницьких і раціоналізаторських задач;
                              при постановках задач;
                              на різних етапах вирішення творчих задач;
                              на різних стадіях розробки виробу;
                              у сполученні з іншими евристичними методами.
                                   Основні правила МШ:
                                   1 Ніяка критика й винесення суджень на обговорення в
                            процесі генерування ідей не допускаються.
                                   2 Потрібно якомога більше ідей і думок, які необхідно
                            висловлювати вільно, не скуто, не задумуючись.
                                   3  Члени  групи  повинні  мати  уявлення  про  завдання,
                            знати  й  розуміти  його,  але  не  зобов’язані  бути  фахівцями  у
                            цьому напрямі, хоч і не повинні бути невігласами.
                                   Для  активізації  процесу  генерації  ідей  при  МШ
                            рекомендується       використовувати       наступні     прийоми
                            винахідників:
                              інверсію – зробити навпаки;
                              аналогію – зробити так, як це зроблено в іншому рішенні;
                              емпатію  –  представити  себе  частиною  розглядуваного
                                об’єкта і вияснити свої почуття.
                                   Можна  використовувати  також  списки  контрольних
                            запитань.

                                  11.5 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ ЗАНЯТТЯ
                                   11.5.1  Створити  групу  “генераторів  ідей”  із  4  –  6
                            студентів та  призначити з їх числа керівника.
                                   11.5.2 Створити групу “експертів” такої ж чисельності і
                            призначити керівника з числа студентів.
                                   11.5.3 Керівники груп ведуть протоколи.
                                   11.5.4  Керівник  штурму  отримує  завдання  у  вигляді
                                                            16
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23