Page 3 - 4439

ВСТУП

Стратегічне управління – найбільш сучасна модифікація
корпоративного планування, характерна, насамперед, для
американської практики 80-х років. Суть комплексних систем
стратегічного управління полягає в тому, що на підприємствах, з
однієї сторони, існує чітко визначене і організоване, так зване
«формальне» стратегічне планування, і з іншої сторони, адекватна
структура управління корпорацією, системи і механізми взаємодії її
окремих ланок, побудовані так, щоб забезпечити розробку
довгострокової стратегії для перемоги в конкуренції і створити
управлінський інструментарій для попередження перетворення цих
стратегій в поточні виробничо-господарські плани, що повинні бути
реалізовані на практиці.
Сучасні умови господарювання вимагають формувати такі
професіональні і людські якості, які направлені на формування
особистості, яка відрізняється творчим типом мислення,
ініціативою і самостійністю прийняття рішень. В якості засобу,
який дозволяю здійснити такий підхід, є інтерактивні методи
навчання, такі як кейсові вправи, ситуаційні завдання і особливо
ділові ігри. Застосування таких засобів дозволяє підвищити
ефективність засвоєння теоретичних знань та формування навичок і
компетенцій майбутнього спеціаліста.

4