Page 57 - 4275

3) підвищення розміру мінімальної заробітної плати у порядку,
визначеному законодавством.
Перерахування сум щомісячних страхових виплат провадиться
також у разі зростання у попередньому календарному році середньої
заробітної плати у галузях національної економіки за даними
центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну
політику у сфері статистики. Таке перерахування провадиться з 1
березня наступного року. При цьому визначена раніше сума

щомісячної страхової виплати зменшенню не підлягає.
Визначення ступеня втрати працездатності потерпілим
Ступінь втрати працездатності потерпілим установлюється
МСЕК (медико-соціальної експертної комісії) за участю Фонду
соціального страхування від нещасних випадків і визначається у

відсотках професійної працездатності, яку мав потерпілий до
ушкодження здоров'я. МСЕК установлює обмеження рівня
життєдіяльності потерпілого, визначає професію, з якою пов'язане
ушкодження здоров'я, причину, час настання та групу інвалідності у
зв'язку з ушкодженням здоров'я, а також визначає необхідні види
медичної та соціальної допомоги.
Огляд потерпілого проводиться МСЕК за умови подання акта

про нещасний випадок на виробництві, акта розслідування
професійного захворювання за встановленими формами, висновку
спеціалізованого медичного закладу (науково-дослідного інституту
профпатології чи його відділення) про професійний характер
захворювання, направлення лікувально-профілактичного закладу або
роботодавця чи профспілкового органу підприємства, на якому

потерпілий одержав травму чи професійне захворювання, або
робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування
від нещасних випадків, суду чи прокуратури.
Позачергова експертиза проводиться МСЕК за заявою
потерпілого, інших заінтересованих осіб, суду чи прокуратури.
Тимчасове переведення потерпілого на легшу роботу
За потерпілим, тимчасово переведеним на легшу нижчеоплачувану

роботу, зберігається його середньомісячний заробіток на строк,
визначений ЛКК (лікарсько-консультаційної комісії ), або до
встановлення стійкої втрати професійної працездатності.
Стійкою втратою професійної працездатності вважається будь-
яка втрата професійної працездатності, визначена МСЕК.
Необхідність переведення потерпілого на іншу роботу, її

тривалість та характер установлюються ЛКК або МСЕК.

57