Page 56 - 6814

5. У верхній частині форми елементу довідника «Співробітники організацій»
встановлюємо перемикач в положення «Створити нового співробітника, вибравши
його з довідника фізичних осіб».
6. Натискаємо на посилання «Відкрити довідник фізичних осіб для вибору» і вибираємо
з довідника «Фізичні особи» тільки що створену фізичну особу.
7. Вказуємо організацію, в яку співробітник буде прийнятий на роботу, і вид зайнятості
співробітника: основне місце роботи або сумісництво. Зберігаємо відомості про
співробітника натисненням на кнопку «ОК».

Введення відомостей про умови оплати праці і в характері внесків
Введення відомостей про умови оплати праці працівника вводяться документом «Прийом
на роботу».
1. Відкриваємо журнал документів «Прийом на роботу» (меню «Кадри» — «Прийом на
роботу в організацію») і створюємо новий документ натисненням на кнопку
(«Додати») на командній панелі форми журналу.
2. Заповнюємо форму нового документа, що відкрилася, «Прийом на роботу». У шапці
форми документа уточнюємо організацію, номер і дату документа. У табличну
частину закладки «Працівники» вводимо запис про працівника: у колонці
«працівник» указуємо співробітника (вибираємо з довідника «Співробітники
організації»), далі указуємо дату прийому, підрозділ, посаду. У табличній частині
«Нарахування» указуємо види нарахувань і грошові суми. Перевіряємо список
внесків, запропонований за замовчуванням на закладках «Внески» і «Внески ФОП», у
разі потреби коректуємо ці списки.
3. Для друку наказу про прийом на роботу записуємо документ в інформаційну базу
натисненням на кнопку «Записати», потім натискаємо на кнопку «Друк» і в меню, що
відкрилося, вибираємо пункт «Форма П-1».

Хід роботи:

На основі індивідуального завдання отриманого від викладача створити необхідних
фізичних осіб та співробітників організації. Оформити прийняття їх на роботу наказом за
формою П-1. Оформити заяви на застосування податкової соціальної пільги. Внести
інформацію про планові нарахування заробітної плати. Провести нарахування і виплату
заробітної плати за січень 2011 року. При нарахуванні заробітної плати обов’язково провести
її індексацію. Виплата заробітної плати відбулась 31 січня 2011 року.
Для допуску до захисту лабораторної роботи необхідно представити наступні документи
в форматі *.mxl:
 наказ про прийом на роботу (1 екземпляр на вибір) – файл 51.mxl;
 заява на застосування податкової соціальної пільги (1 екземпляр на вибір) – файл
52.mxl;
 розрахункову відомість (довільна) – файл 53.mxl;
 звіт відрахувань у фонди– файл 54.mxl;
 платіжну відомість– файл 55.mxl;
 розрахункові листки– файл 56.mxl;
 картка по рахунку 661 за січень– файл 57.mxl;

Типові питання, які виносяться на захист лабораторної роботи:
1. Які є типи працівників?
2. Що таке індексація заробітної плати? Для чого проводиться? Порядок розрахунку.
3. Що таке компенсація за порушення строків виплати зарплати? Для чого проводиться?
Порядок розрахунку.
4. Опишіть процес нарахування зарплати.
5. Які є види утримань з заробітної плати? Ставки.
6. Що таке податкова соціальна пільга? Види? Особливості?

56