Page 45 - 6671

інформаційних потреб управління, зростає значення професіоналізму,
майстерності.
Облікові посади на підприємстві можна класифікувати за

функціональними обов’язками та місцем в управлінському апараті
наступним чином: бухгалтер-касир, бухгалтер-спеціаліст, бухгалтер-

ревізор, бухгалтер-методист, бухгалтер-експерт, головний бухгалтер.
Останні роки характеризуються становленням і розвитком
бухгалтерського обліку як інструменту стратегічного управління. У зв’язку

з цим посада бухгалтера є однією з найважливіших у системі управління.
Для повного (або на високому рівні) вирішення поставлених перед

бухгалтером завдань і забезпечення досягнення цілей, поставлених перед
бухгалтерським обліком, він повинен мати вищу освіту, досвід роботи,
вміти управляти колективом і володіти знаннями, які дозволяють

приймати ефективні управлінські рішення.
Питання для самостійної роботи.

1. Яка роль бухгалтера на сучасному підприємстві ?
2. ІТ-технології в обліку. Що потрібно бухгалтеру ?
3. Захист персональних даних працівників.

4. Бухгалтер Майбутнього. Хто він ?
5. Що Ви очікуєте від своєї професії ?

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2

ОРГАНІЗАЦІЯ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ З ОБЛІКУ І
ОПОДАТКУВАННЯ
ЛЕКЦІЯ № 3

Тематика лекційного заняття – Нормативно-правове
регулювання професії бухгалтера в Україні. Етика професійних

бухгалтерів.
Мета: Зрозуміти основи нормативно-правового регулювання

професії бухгалтера в Україні.
Питання до обговорення:
Необхідність ведення обліку господарської

діяльності підприємства, його види та виконавці. Завдання
та функції бухгалтерського персоналу. Використання праці

та особливості професійної діяльності сучасного
бухгалтера.

45