Page 42 - 6432

2) підвищення кредиторської та дебіторської
заборгованості; 3) зниження фінансової стійкості; 4) все
зазначене.

5. Що може негативно впливати на інтелектуальну
складову економічної безпеки:
1) звільнення провідних висококваліфікованих
працівників, що призводить до ослаблення інтелектуального
потенціалу;
2) зниження частки інженерно-технічних
працівників і науковців у загальній чисельності працівників;
3) зниження винахідницької та раціоналізаторської
активності та освітнього рівня працівників. 4) все зазначене.

6. Головними групами критеріїв безпосередньо в
кадровій безпеці є показники:
1) чисельного складу персоналу та його динаміки;
2) кваліфікації й інтелектуального потенціалу;
3)ефективності використання персоналу й якості мотиваційної
системи; 4) все зазначене.

7. До зловживань з боку персоналу відноситься:
1) дрібні разові розкрадання;
2) систематичні розкрадання середнього розміру; 3)
«внутрішнє підприємництво»; 4) все зазначене.

8. Захист від надмірного податкового тиску,
нестабільного законодавства, неефективної роботи
юридичного відділу підприємства – це:
1) політико-правова безпека підприємства;
2) техніко-технологічна безпека підприємства 3) кадрова
безпека підприємства; 4) фінансова безпека підприємства.

41