Page 51 - 6154
P. 51

Є  3  основних  і  найбільш  популярних  види
           резюме:хронологічне резюме;
           функціональне резюме; резюме комбінованого типу.
                  Хронологічне резюме.
                  Резюме     хронологічного      типу    складається     за
           принципом  ―  про  все  по  порядку.  Перераховуються  місця
           роботи  та  обов’язки,  які  ви  виконували.  Опис  трудової
           біографії    в   зворотній     хронологічній     послідовності
           якнайкраще  продемонструє  вашу  кваліфікацію  та  сильні
           сторони.
           1.  Досвід  роботи,  освіта  та  ін.  вказуються  в  зворотньому
           хронологічному  порядку  (тобто  починаючи  з  останнього
           місця роботи);
           2. Коротко опишіть ваш досвід, підкреслюючи досягнення та
           навики;
           3. Почніть резюме коротким узагальненням вашого досвіду.
                  Використовуйте  резюме  хронологічного  типу,
           якщо:
           ви хочете отримати посаду в сфері,  де у вас спостерігається
           стійкий  і  вражаючий  прогрес;  останнє  місце  роботи  –  це
           сильна  сторона  вашого  трудового  досвіду  і  ви  плануєте  й
           надалі займатися цією діяльністю.
                  Резюме хронологічного типу може виставити вас в
           невигідному світлі, якщо:
           ви  збираєтеся  змінити  профіль  діяльності  й  перейти  на
           роботу в іншу галузь, не пов'язану з попередньою діяльністю;
           останнім  часом  ви  постійно  зайняті  пошуком  роботи  і  на
           більшості  з  перерахованих  в  резюме  робочих  місць  ви
           працювали  до  півроку;у  вашій  трудовій  біографії  багато
           довгих періодів часу, коли ви не працювали з різних причин.
                  Функціональне резюме.
                  Резюме  функціонального  типу  демонструє  ваші
           професійні навики, досвід та досягнення. Інформація про те,
           де  і  в  який  період  ви  працювали  або  замовчується,  або
           описується в загальних рисах.
           1.  Інформація  подається  за  ―тематичними  групами
           (наприклад,  лідерські  якості/керівні  позиції,  організаторські
           здібності,  професійні  досягнення),  що  мають  безпосереднє
           відношення до роботи, яку ви хочете отримати.
           2. Дати зазвичай виключаються, щоб підкреслити ваш досвід,
           а не послідовність подій.




                                          50
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56