Page 77 - 5000

Отже, організаційний аспект охоплює бухгалтерську
службу і її місце в системі управління підприємством та
порядок взаємодії з іншими функціональними і виробничими
підрозділами.
Організаційний аспект облікової політики визначає
форму організації служби обліку на підприємстві. Відповідно
до п. 4 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та
фінансову звітність в Україні»[13] такою формою може бути:
- уведення до штату підприємства посади бухгалтера або
створення бухгалтерської служби на чолі з головним
бухгалтером;
- користування послугами спеціаліста з обліку,
зареєстрованого як підприємець, який здійснює
підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;
- ведення бухгалтерського обліку централізованою
бухгалтерією або аудиторською фірмою на договірних
засадах;
- самостійне ведення обліку та складання звітності
безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця
форма організації бухгалтерського обліку не може
застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна
оприлюднюватися.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку
на підприємствах та забезпечення фіксування фактів
здійснення в усіх господарських операцій несе власник або
орган (посадова особа), який він уповноважив. Облікову ж
політику підприємства формує головний бухгалтер і
затверджує наказом керівник.
Наказ про облікову політику – документ
внутрішньогосподарського користування, що повинен повно
відображати особливості організації та ведення
бухгалтерського обліку і складання звітності на підприємстві.
Форма і зміст наказу на сьогодні строго не регламентується.

73