Page 99 - 4984

на роботу співробітника до формування проводок по
обліку заробітної плати.
Для. відображення схеми потрібно вибрати
найменування організації, в якій ведеться облік зарплати і
кадрів.
При натисненні на посилання в конкретному місці
схеми відкриється список введених документів даного
вигляду, в якому можна стандартним способом ввести
новий або відкрити вже існуючий документ і продовжити
роботу з ним.
Під схемою виводяться таблиці, в яких відображені
останні введені документи кожного виду.

Типові ситуації по обліку кадрів і заробітної
плати
Прийом в організацію нового працівника
При реєстрації прийому в організацію нового
працівника від нього необхідно отримати трудову книжку і
відомості з інших документів: паспортні дані, код за
ДРФО. Крім того, для правильного розрахунку ПДФО
потрібно оформити заяву на застосування базової пільги.
Якщо співробітник приймається на роботу як сумісник,
необхідно нагадати йому, що він має право на
застосування податкової пільги тільки на одному місці
роботи. Так само необхідно отримати відомості про дітей і
утриманців, а також, у випадку потреби, дані,
підтверджуючі право працівника на отримання додаткових
пільг.

Введення відомостей про фізичну особу -
співробітника організації
Відомості про працівника як про фізичну особу
можна ввести безпосередньо в довіднику «Фізичних осіб».
Для того, щоб класифікувати фізичну особу, як
співробітника конкретної організації, необхідно ввести
дані про нього в довідник «Співробітники організацій».

95