Page 83 - 4984

Прийом на роботу в організацію проводиться з
дотриманням обмежень, що витікають з трудового
законодавства України: одна і та ж фізична особа може
бути оформлена працівником декількох організацій, але
основне місце роботи у нього може бути лише в одній з
них; у інших же організаціях працівник повинен бути
оформлений як зовнішній сумісник. Працівник може бути
прийнятий на роботу в організацію другий раз, але вже як
внутрішній сумісник.
При цьому внутрішнє сумісництво повинно бути
заздалегідь дозволено відповідною установкою облікової
політики організації (рис.5.7), доступною через меню
«Підприємство» — «Облікова політика» — «Облікова
політика (по персоналу)».

Рисунок 5.7 – Облікова політика по персоналу

Крім того в обліковій політиці організації
передбачено можливість закруглювання сум до виплати:
якщо встановлено 0,01 - до копійки, 1,00 - до гривні.

79