Page 64 - 4962

2 Визначаємо фактичну чисельність робітників N роб:
шукаємо найменше натуральне кратне до розрахункової
чисельності робітників; при цьому коефіцієнт кратності – це
кількість робочих місць N р.м:

N роб  п  N р .м . (7.2)
р
3 Визначаємо період обороту Т о – час, протягом якого
всі робітники проходять всі зміни (в тому числі і вихідні дні):
T  N п  , (7.3)
0 р
де N – перезмінка (кількість днів, впродовж яких
робітник працює в одну і ту саму зміну).

5 Визначаємо час роботи Тр:
T  N  N . (7.4)
p зм
6 6 Визначаємо час відпочинку Тв:
Т  Т  Т . (7.5)
в 0 p
7 Побудова графіка змінності.
8 Аналіз графіка змінності.

2 Розрахувати, побудувати і проаналізувати графік
змінності за таких умов: нормальні умови праці, процес
безперервний, непрямий порядок чергування змін,
перезмінка через 5 днів.

3 Розрахувати, побудувати і проаналізувати графік
змінності за таких умов: шкідливі умови праці, процес
безперервний, прямий порядок чергування змін, перезмінка
через 3 дні.

4 Розрахувати, побудувати і проаналізувати графік
змінності за таких умов: важкі умови праці, процес
безперервний, не прямий порядок чергування змін,
перезмінка через 3 дні.

5 Розрахувати, побудувати і проаналізувати графік
змінності за таких умов: важкі умови праці, процес
безперервний, прямий порядок чергування змін, перезмінка
через 2 дні.

63