Page 12 - 4940

– проводити розрахунки капіталовкладень, експлуата-
ційних витрат і аналізувати можливості субсидій та їх прак-
тичного використання;
– виносити на розгляд адміністрації пропозиції, що сто-
суються нової інвестиційної політики;
– уміти керувати персоналом.
Енергоменеджер повинен відповідати таким вимогам:
– мати базові знання з енергоменеджменту та уяву про
основні технології, що застосовуються на підприємстві (орга-
нізації);
– вміти працювати з новими інформаційними техноло-
гіями, аналізувати дані про енергоспоживання, проводити
економічний аналіз заходів щодо енергозаощадження і роз-
робляти ці заходи та проводити внутрішній аудит підпри-
ємства (організації);
– мати широкі й оригінальні погляди щодо енергоза-
ощадження та бути ініціативним і проявити наполегливість
при розв’язанні проблем, які стосуються збереження енергії;
– вміти спілкуватися як із адміністрацією, так і з пер-
соналом підприємства (організації).
Завдання та обов'язки енергоменеджера:
– очолює та організовує роботи із забезпечення діяль-
ності підприємства (організації) у напрямку ефективного ви-
користання енергії, розподіляє обов'язки між підлеглими пра-
цівниками, визначає ступінь відповідальності та контролює їх
роботу;
– проводить аналіз, оцінювання та контроль енергоефек-
тивності виробництва, розроблення відповідних проектів нор-
мативних та організаційно-методичних документів;
– здійснює збирання, накопичення, оброблення, відпо-
відний аналіз та загальне оцінювання інформації з питань
енергоспоживання та енергозаощадження;
– вносить пропозиції керівництву щодо удосконалення
роботи організації з проблем енергозаощадження;
– організовує та контролює проведення енергетичних
вимірювань та обстежень (енергоаудиту) систем енергопоста-
чання та енергоспоживання підприємства щодо проведення

10