Page 14 - 4684

ТЕМА 4. Організація та мотивація праці

Зміст, поділ і кооперація праці на
нафтогазовидобувних підприємствах. Форми і методи
організації праці, напрямки та завдання організації праці,
поділ праці, характеристика одиничного розподілу праці, види
та фактори розподілу праці, поняття «кооперація» праці,
форми кооперації праці.
Нормування праці. Сутність нормування трудових
процесів, види норм (норми часу, норми виробітку, норми
обслуговування, норми чисельності та керованості),
характеристика факторів нормування праці (технічні,
економічні, психофізіологічні, соціальні), методи нормування
праці ( аналітичні та сумарні), методи вивчення фактичних
витрат робочого часу (хронометраж, фотографія робочого дня,
статистичний метод миттєвих спостережень).
Організація ефективного використання робочого часу.
Сутність ефективного використання робочого часу, режим
роботи підприємства (неперервний, перервний, сезонний),
показники структури робочого часу (календарний, табельний,
максимально можливий фонд робочого часу), показники рівня
використання робочого часу (коефіцієнти використання
календарного часу, табельного (номінального), максимально
можливого часу, ефективність використання робочого часу,
рівень виконання нормованих завдань, коефіцієнт змінності).
Організація роботи персоналу та мотивація праці.
Форми підготовки персоналу (індивідуальна, групова,
курсова, перепідготовка), форми підвищення кваліфікації
робітників (виробничо-технічні курси, курси цільового
призначення, школи з вивчення передових методів та
прийомів праці, курси бригадирів), рух трудових ресурсів (
природний, соціальний, територіальний, професійний,
кваліфікаційний), показники стабільності кадрів (коефіцієнт
плинності та стабільності кадрів), поняття «дисципліна
праці», види дисциплін праці (технологічна, виробнича,
трудова, планова), показники управління дисципліною праці,
методи управління дисципліною праці (організаційні, виховні,
економічні, правові). Концептуальні характеристики моделей
мотивації трудової діяльності, класифікація методів мотивації,
поняття «заробітна плата», види заробітної плати (мінімальна,

14