Page 152 - 4681
P. 152

в) Б. Гаврилишиним;
                           г) Дж. Деніелсом;
                           д) Дж. Соросом.

                           32. Етноцентризм – це:
                           а) підпорядкування зарубіжних операцій внутрішнім операціям.
                           б)  врахування  особливостей  бізнесового  середовища  кожної
                           приймаючої країни;
                           в) коливання обмінних валютних курсів;
                           г)  зосередження  повноважень  і  комунікацій  на  регіональному
                           рівні, який включає групу приймаючих країн — сусідів;
                           д)  діяльність  компанії  по  всьому  світу  шляхом  розвитку
                           співробітництва  штаб-квартири  з  філіями  для  розробки
                           стандартів і процедур, що відповідають і загальним, і локальним
                           завданням фірми.

                           33.  Географічна  складність  середовища  діяльності  міжнародних
                           корпорацій полягає у тому, що воно включає елементи:
                           а)  середовище  материнської  країни  (країни  походження
                           корпорації);
                           б) середовище приймаючих країн (країн-господарів);
                           в) нейтральне середовище (нейтральні водні і повітряні простори,
                           території  міжнародних  організацій,  нейтральний  материк
                           Антарктида та ін.).
                           г) правильні відповіді а) і в)
                           д) всі відповіді правильні.

                           34. Переваги дивізіональних структур:
                           а) місцева відповідальність нижнього рівня;
                           б) акцент на локальних ринках і проблемах;
                           в) поліпшення координації в регіоні;
                           г)  потреба  у  значній  кількості  осіб  зі  здібностями  лінійних
                           менеджерів;

                                                         152
   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156   157