Page 5 - 4654

ВСТУП

В Україні фактично склався новий тип економіки. Зараз
підприємства різних форм власності самостійно вирішують всі
питання, у тому числі й ті, що пов'язані з установленням міри
праці, тобто з нормуванням праці та її оплатою. У ринкових
умовах головною є функція заробітної плати, пов'язана з
формуванням витрат на виготовлення продукції. Отже, на
практиці утворилася така ситуація: заробітна плата
систематично не індексується відповідно до зростання
споживчих цін. Фактична оплата праці відірвана від кількості
та якості праці.
Але багаторічний досвід високорозвинених країн
свідчить не тільки про важливе місце технічного нормування
праці на підприємствах, його ефективність у виявленні
резервів зниження трудомісткості продукції, але й про
подальший розвиток та вдосконалення методів нормування
праці, що є важливою складовою економічного менеджменту
підприємств, великих компаній, фірм.
Стабілізація економіки країни вимагає відповідного
відновлення ролі нормування праці у становленні системи
економії трудомісткості й фонду заробітної плати на основі
впровадження науково обґрунтованих норм праці: норм
виробітку, норм часу, норм чисельності, штатних нормативів,
норм керованості.
Все це робить необхідним набуття спеціалістами
економічного профілю фундаментальних знань з нормування
праці.
Курсова робота з "Нормування праці" на підприємствах
нафтовидобувної промисловості призначена для зміцнення і
поглиблення теоретичних знань, набутих студентом при
вивченні цієї дисципліни, а також для отримання практичних
навичок з аналізу існуючої організації праці і нормування на

5