Page 39 - 4623
P. 39

3)  температура  повітря – +32  °С,  допустиме  значення температури
                  повітря  – +18…25 °С;
                  4) змінність – 4 зміни з роботою в нічний час.
                         Послідовність складання карти умов праці.
                         1. Відповідно до критеріїв оцінювання умов праці визначаємо ступінь
                  небезпеки  фактора  та  відповідно  до  нього  надаємо  кожному  фактору
                  бали.
                         Наприклад,  нормоване  значення  температури  +25  °С,  фактичне –
                   +32 °С, перевищення складає 7 °С, що відповідно до критеріїв оцінювання
                  умов праці (таблиця Б.3) відповідає ІІ ступеню шкідливості. Відповідно до
                  ступеню  нараховуємо  кількість  балів:  за  перший  ступінь – 1 бал;  за
                  другий – 2 бали; за третій – 3 бали.
                         Шкідливі хімічні речовини 1 – 3 класів небезпеки:
                                                                                    3
                             а) Капролактам (пари, аерозоль) – 12,1 мг/м , ІІІ клас небезпеки,
                                              3
                             ГДК – 10 мг/м ;  - 1 бал;
                                                                                                3
                             б)  Марганець  та  його  сполуки  (пари) – 0,22  мг/м ,  ІІ  клас
                                                            3
                             небезпеки, ГДК – 0,2 мг/м ; - 1 бал.
                         Шум:       еквівалентний         рівень     звуку – 92 дБА,        ГДР – 85 дБА;
                         Перевищення ГДР на 7 дБА відповідає І ступеню шкідливості: 1 бал .
                         2. Визначаємо тривалість дії кожного фактору в частках від зміни,
                  враховуючи  особливості  технологічного  процесу.  Тривалість  дії
                  температурного фактора складає одну зміну.
                         3. Фактичну  кількість  балів  визначаємо  помноживши  бали  за
                  ступенем  на  тривалість  дії  фактора.  Для  температурного  фактора
                  фактична кількість балів складає 2·1 = 2.
                         4. Визначаємо  кількість  балів  за  змінністю  роботи  (за  роботу  в
                  нічну зміну нараховується 1 бал).
                         5. За сумарною кількістю балів та таблицею Б.2 визначаємо розмір
                  доплат для кожного апаратника та загальні витрати підприємства на 12
                  чоловік.
                         6. Визначаємо  інші  витрати  (на  додаткову  щорічну  відпустку
                  працівникам) підприємства та заповнюємо п. І-V карти.

                                                     КАРТА УМОВ ПРАЦІ
                         Підприємство  (організація,  установа)            ВАТ  Чернігівське
                  „Хімволокно”
                         Номер робочого місця                         1
                         Професія (посада)                                 апаратник формування
                         Виробництво                                       „Капрон”
                         Цех (дільниця, відділ)                            Прядильний цех
                         Номери аналогічних роб. місць                1-12






                                                              39
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44