Page 54 - 4343

5.1 Мета роботи

Отримання навичок формування списку ресурсів, введення
їхніх параметрів і створення призначень ресурсів.

Тривалість – 4 години

5.2 Теоретичні відомості

Ресурс – це трудова, матеріальна, фінансова, технічна або
інша одиниця, яка використовується для виконання задач проекту.
Призначення – це зіставлення задачі переліку трудових,
матеріальних або витратних ресурсів, які будуть задіяні при її

виконанні.
При призначенні трудових ресурсів указується об'єм
призначення ресурсу, що виділяється для даної задачі. Він

вимірюється у відсотках від робочого часу по індивідуальному
календарю ресурсу. 100 % означає зайнятість ресурсу виключно
даною задачею. При призначенні матеріальних ресурсів указується

або фіксована кількість його одиниць вимірювання, що
витрачаються на всю задачу, або швидкість споживання за деякий
період часу (наприклад, кількість штук в день). При призначенні

витратних ресурсів указується сума витрат.
Задача, що отримала призначення трудових ресурсів, набуває
три взаємозв'язані параметри:
- тривалість;

- трудовитрати;
- об'єм призначення ресурсів.
Трудовитрати вимірюються в годинах, які повинні

відпрацьовувати трудові ресурси для успішного завершення всієї
задачі. Наприклад, якщо задача триває 5 днів і її виконує один
працівник із стандартним 8-годинним робочим днем, то її
трудовитрати рівні 40 год. Якщо ж використовується 2 працівники

– 80 год. Трудовитрати розрахувалися по формулі:
T   L  V  H ,

де L – тривалість задачі, V – об'єм призначень ресурсу, Н –

щоденна тривалість роботи ресурсу в годинах, а сума береться по
всіх призначених задачі трудових ресурсах.
Для спрощення залежностей між тривалістю,

трудовитратами і об'ємом призначення ресурсів у вікні
властивостей задачі є прапорець Фіксований обсяг робіт. Його

53