Page 27 - 4312

праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим
договором, контрактом) та правилами внутрішнього трудового
розпорядку підприємства;
2) у разі настання нещасного випадку або професійного
захворювання:
а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у
медичних працівників, з якими Фонд соціального страхування від
нещасних випадків уклав угоди на медичне обслуговування;
б) додержувати правил поведінки та режиму лікування,
визначених лікарями, які його лікують;
в) не ухилятися від професійної реабілітації та виконання
вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення його до трудової
діяльності;
г) своєчасно повідомляти робочий орган виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування від нещасних випадків про
обставини, що призводять до зміни розміру матеріального
забезпечення, складу соціальних послуг та порядку їх надання (зміни
стану непрацездатності, складу сім'ї, звільнення з роботи,
працевлаштування, виїзд за межі держави тощо).
Роботодавець як страхувальник має право:
1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням
від нещасних випадків;
2) вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних
випадків виконання обов'язків Фонду щодо організації профілактики
нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту
потерпілих;
3) оскаржувати рішення працівників Фонду соціального
страхування від нещасних випадків у спеціальних комісіях з питань
вирішення спорів при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих
органах;
5) захищати свої права та законні інтереси, а також права та
законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді.
Роботодавець як страхувальник зобов'язаний:
1) інформувати робочий орган виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків:
а) про кожний нещасний випадок або професійне захворювання
на підприємстві;
б) про зміну технології робіт або виду діяльності підприємства
для переведення його до відповідного класу професійного ризику;
2) подавати робочому органу виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних випадків відомості про річний
фактичний обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг), кількість
нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві за
минулий календарний рік;
3) безоплатно створювати всі необхідні умови для роботи на
підприємстві представників Фонду соціального страхування від
нещасних випадків;

27