Page 39 - 329_

Вступ.
1. Методика планування чисельності персоналу
підприємства.
Поняття персоналу підприємства.
Планування потреби в кадрах.
Планування джерел залучення персоналу.
Планування підвищення кваліфікації.
Планування кар’єри.
Планування використання працівників.
Планування втрат працівників.
Планування витрат на реалізацію всього комплексу
кадрових завдань.
2. Аналіз використання персоналу підприємства.
2.1. Загальна характеристика підприємства.
2.2. Загальна характеристика динаміки основних техніко-
економічних показників та оцінка діяльності підприємства.
2.3. Аналіз чисельності, складу та руху робочої сили.
2.4. Аналіз використання фонду робочого часу.
2.5. Аналіз трудомісткості продукції.
2.6. Аналіз продуктивності праці та фонду заробітної
плати.
3. План чисельності персоналу підприємства.
3.1. Оцінка резервів кращого використання персоналу
підприємства.
3.2. Суть заходів щодо покращання використання
персоналу підприємства.
3.3. Баланс робочого часу на плановий рік.
3.4. План чисельності персоналу.
Висновки.

Тема: Планування підрозділів виробничої інфраструктури
37